- Регистрация
- 12 Янв 2018
- Сообщения
- 1.896
- Пол
- Мужской
- Семейный статус
- Женат
Постановка цели. И напишите кто как ставит свои цели?
Для многих очень важная вещь.
Чтобы поставить цель, надо подумать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато тем, что вы потеряетесь в мелочах. Мышление в масштабах целей способствует тому, что частности подчиняются целому:
Становится ясно, в каком направлении двигаться и каким должен быть конечный результат.
Ежедневно, выполняя свою работу, задавайте себе вопрос:
Приближает ли меня то, что я в данный момент делаю, к достижению соответствующей моей цели?
Случайные успехи хороши, но редки.
Запланированные успехи лучше, поскольку они управляемы и случаются чаще.
Предпосылка планирования - а значит, и успеха - заключается в точном знании того,
что, когда, в каких масштабах необходимо достичь. Постановка цели является безусловной предпосылкой планирования, принятия решений и ежедневной работы.
Если вы обычно приходите на работу с представлением типа «Я буду работать над тем, что именно на сегодня важно», то кончайте с этим!
Поставьте однозначную цель для себя и трудитесь по принципу:
Я буду работать над тем, чего я сегодня хочу достичь!
Добейтесь ясности цели!
Найти личные жизненные цели и дать им определение означает придать своей жизни направление. В результате вы сможете воплотить в действительность свои собственные ценности.
Попытайтесь установить цели, которые могут быть обращены в непосредственные действия.
Пример:
1. Как не надо: Я хочу вести более здоровый образ жизни. Как надо: Я хочу ежедневно делать 15-минутную пробежку на свежем воздухе.
2. Как не надо: Я хочу уметь лучше контактировать со своими сотрудниками. Как надо: Я хочу для каждого сотрудника каждую неделю зарезервировать час дополнительного времени, чтобы побеседовать с ним на профессиональные и личные темы.
Подобные конкретные, ориентированные на определенные действия цели можно непосредственно планировать, например, фиксировать в дневнике времени по определенным дням или неделям и реализовывать по этапам.
Точно опишите то, чего вы конкретно хотите достичь!
Шесть способов располагать к себе людей:
Правило 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям.
Правило 2. Улыбайтесь!
Правило 3. Помните, что для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком человеческой речи.
Правило 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других рассказывать вам о себе.
Правило 5. Ведите разговор в круге интересов вашего собеседника.
Правило 6. Давайте собеседникам почувствовать их значительность и делайте это искренне.
Для многих очень важная вещь.
Чтобы поставить цель, надо подумать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато тем, что вы потеряетесь в мелочах. Мышление в масштабах целей способствует тому, что частности подчиняются целому:
Становится ясно, в каком направлении двигаться и каким должен быть конечный результат.
Ежедневно, выполняя свою работу, задавайте себе вопрос:
Приближает ли меня то, что я в данный момент делаю, к достижению соответствующей моей цели?
Случайные успехи хороши, но редки.
Запланированные успехи лучше, поскольку они управляемы и случаются чаще.
Предпосылка планирования - а значит, и успеха - заключается в точном знании того,
что, когда, в каких масштабах необходимо достичь. Постановка цели является безусловной предпосылкой планирования, принятия решений и ежедневной работы.
Если вы обычно приходите на работу с представлением типа «Я буду работать над тем, что именно на сегодня важно», то кончайте с этим!
Поставьте однозначную цель для себя и трудитесь по принципу:
Я буду работать над тем, чего я сегодня хочу достичь!
Добейтесь ясности цели!
Найти личные жизненные цели и дать им определение означает придать своей жизни направление. В результате вы сможете воплотить в действительность свои собственные ценности.
Попытайтесь установить цели, которые могут быть обращены в непосредственные действия.
Пример:
1. Как не надо: Я хочу вести более здоровый образ жизни. Как надо: Я хочу ежедневно делать 15-минутную пробежку на свежем воздухе.
2. Как не надо: Я хочу уметь лучше контактировать со своими сотрудниками. Как надо: Я хочу для каждого сотрудника каждую неделю зарезервировать час дополнительного времени, чтобы побеседовать с ним на профессиональные и личные темы.
Подобные конкретные, ориентированные на определенные действия цели можно непосредственно планировать, например, фиксировать в дневнике времени по определенным дням или неделям и реализовывать по этапам.
Точно опишите то, чего вы конкретно хотите достичь!
Шесть способов располагать к себе людей:
Правило 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям.
Правило 2. Улыбайтесь!
Правило 3. Помните, что для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком человеческой речи.
Правило 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других рассказывать вам о себе.
Правило 5. Ведите разговор в круге интересов вашего собеседника.
Правило 6. Давайте собеседникам почувствовать их значительность и делайте это искренне.
