- Регистрация
- 6 Сен 2022
- Сообщения
- 14
- Пол
- Мужской
- Ваш возраст
- 26
- Возраст Вашего партнёра
- 23
- Цель обращения
- Получить взгляд со стороны на ситуацию
Меня зовут Георгий, мою девушку - Мария.
Вчера М пришла домой после работы и задала вопрос, который поставил меня в ступор. Чтобы история воспринималась проще, разделю её на абзацы.
Недавно М устроилась на новую работу. Тамошний руководитель набирал помощников к себе в команду. В команде помощников (помимо остальных сотрудников) трудилось два человека: парень и девушка. Недавно оба уволились. В первые дни работы на новом месте на М легло очень много забот, и в результате она испытала небольшой стресс.
Вскоре руководитель стал практически каждый день писать и звонить М. Спрашивал про самочувствие, нравится ли ей на новом рабочем месте. М честно ответила, что забот очень много и ей не так просто работать, как казалось. Руководитель успокаивал её, подбадривал, якобы обзвонил всех своих сотрудников, чтобы дать указание не нагружать, не обижать, всячески поддерживать М.
Потом он собрал всех сотрудников на ужин в кафе. Оно располагается в том же в здании, что и офис. После ужина он попросил М задержаться, предложил перейти на "ты" и стал задавать вопросы не по работе. Про личную жизнь, есть ли дети, в каком районе города живёт, подружилась ли с другими сотрудниками. Потом руководитель сказал, что ему нужно бежать, попрощался и ушёл.
Сегодня утром, после ночи нашей с Машей любви, он звонит ей опять и спрашивает "как дела, как прошли выходные?". И вообще на протяжении того дня постоянно задавал эти вопросы: "стало ли лучше, перестала ли нервничать, прошёл ли стресс?". Подшучивал, типа "привет, а вот и скорая помощь". Просит сотрудников не обижать её, т.к. "иначе она уйдет". М испытывает дискомфорт от такого внимания, а после ужина с сотрудниками в кафе поняла, что у них с ним нет никаких общих тем. Хотя коллектив довольно дружный, все на ты, делятся друг с другом разными семейными историями.
Я советую ей не париться, т.к. нет сильных признаков того, что он к ней подкатывает. Просто чувак может действительно хотеть разрядить обстановку и сделать так, чтобы она легче влилась в коллектив, но не знает, как это делать, поэтому и получается так назойливо. А ей от такого внимания наоборот только тяжелее на рабочем месте, она постоянно старается уйти оттуда пораньше.
Я посоветовал ей понаблюдать. Почаще принимать закрытые позы (скрещенные руки или ноги), не вестись на флирт или не шутить в ответ, общаться только по рабочим моментам. Чтобы руководитель понял, что соблазнение бесперспективно. Возможно есть и какие-то другие способы.
Не скажу, что нужно прям разруливание проблемы, но взгляд со стороны точно пригодится. Что думаете об этой ситуации? И вообще, как научиться правильно поступать в этих случаях и рассудительности? Девушка у меня очень красивая, и я замечал, что мужчины обращают на неё внимание, но никогда не доходило до необходимости решать такие вопросы серьёзно. Всё всегда было хорошо.
Вчера М пришла домой после работы и задала вопрос, который поставил меня в ступор. Чтобы история воспринималась проще, разделю её на абзацы.
Недавно М устроилась на новую работу. Тамошний руководитель набирал помощников к себе в команду. В команде помощников (помимо остальных сотрудников) трудилось два человека: парень и девушка. Недавно оба уволились. В первые дни работы на новом месте на М легло очень много забот, и в результате она испытала небольшой стресс.
Вскоре руководитель стал практически каждый день писать и звонить М. Спрашивал про самочувствие, нравится ли ей на новом рабочем месте. М честно ответила, что забот очень много и ей не так просто работать, как казалось. Руководитель успокаивал её, подбадривал, якобы обзвонил всех своих сотрудников, чтобы дать указание не нагружать, не обижать, всячески поддерживать М.
Потом он собрал всех сотрудников на ужин в кафе. Оно располагается в том же в здании, что и офис. После ужина он попросил М задержаться, предложил перейти на "ты" и стал задавать вопросы не по работе. Про личную жизнь, есть ли дети, в каком районе города живёт, подружилась ли с другими сотрудниками. Потом руководитель сказал, что ему нужно бежать, попрощался и ушёл.
Сегодня утром, после ночи нашей с Машей любви, он звонит ей опять и спрашивает "как дела, как прошли выходные?". И вообще на протяжении того дня постоянно задавал эти вопросы: "стало ли лучше, перестала ли нервничать, прошёл ли стресс?". Подшучивал, типа "привет, а вот и скорая помощь". Просит сотрудников не обижать её, т.к. "иначе она уйдет". М испытывает дискомфорт от такого внимания, а после ужина с сотрудниками в кафе поняла, что у них с ним нет никаких общих тем. Хотя коллектив довольно дружный, все на ты, делятся друг с другом разными семейными историями.
Я советую ей не париться, т.к. нет сильных признаков того, что он к ней подкатывает. Просто чувак может действительно хотеть разрядить обстановку и сделать так, чтобы она легче влилась в коллектив, но не знает, как это делать, поэтому и получается так назойливо. А ей от такого внимания наоборот только тяжелее на рабочем месте, она постоянно старается уйти оттуда пораньше.
Я посоветовал ей понаблюдать. Почаще принимать закрытые позы (скрещенные руки или ноги), не вестись на флирт или не шутить в ответ, общаться только по рабочим моментам. Чтобы руководитель понял, что соблазнение бесперспективно. Возможно есть и какие-то другие способы.
Не скажу, что нужно прям разруливание проблемы, но взгляд со стороны точно пригодится. Что думаете об этой ситуации? И вообще, как научиться правильно поступать в этих случаях и рассудительности? Девушка у меня очень красивая, и я замечал, что мужчины обращают на неё внимание, но никогда не доходило до необходимости решать такие вопросы серьёзно. Всё всегда было хорошо.


Нужно предложить ей такой вариант - и посмотреть, как она его воспримет.